Essentials of MBA Digital & Governance

Un programme de haut niveau pour les cadres à haut  potentiel, « un accélérateur de carrière » 

Essentials of MBA Digital & Governance

Essentials of MBA Digital & Governance

En bref

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Présentation

Le MBA « Essentials of MBA digital & governance » est un programme innovant dans le domaine du numérique au service de la gouvernance ; conçu par des experts conscients des enjeux stratégiques d’une économie numérique.

Il est destiné aux décideurs ainsi qu’aux acteurs participant à la prise de décision et qui sont confrontés à l’impératif du changement imposé aux organisations. Ce programme leur fournira les outils managériaux et technologiques leur permettant de gérer l’impact et le fonctionnement de la révolution numérique.

Les enseignements seront prodigués par un corps professoral d’expertise nationale et internationale, regroupant des académiciens et des praticiens, offrant aux apprenants une formation d’excellence, rigoureuse et approfondie.

 

Objectifs et compétences visés

  • Identification et compréhension des enjeux stratégiques du numérique dans leurs secteurs d’activité.
  • Développement des compétences managériales et transversales nécessaires pour piloter la transformation et l’innovation.
  • Exploration des technologies numériques actuelles et émergentes permettant d’optimiser le processus de prise de décision.
  • Acquisition des bonnes pratiques de la bonne gouvernance.

Programme

  • Le « Essentials of MBA digital & governance  » s’articule autour de (03) axes: académique ,technique et managérial
  • Durée: +240 heures de cours dispensés en 12 mois regroupant 13 modules
  • Découverte : séminaires, conférences et Team building
  • Programme en alternance: 3 jours de cours (jeudi, vendredi, samedi), toutes les trois semaines
  • Projet de consultance en fin de parcours visant à mobiliser les acquis de la formation

Conditions d’Admission

Être diplômé (e) de l’enseignement supérieur ou équivalent (bac +3)

Présélection sur dossier

Avoir cinq (05) ans d’expérience professionnelle minimum dont une (01) managériale

Réussir l’entretien de sélection